Une proposition positive

Pour Mathieu Plane, économiste à l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), il n’y a aucun risque. «Cette mesure vise clairement l’Allemagne, qui n’a pas de salaire minimum. La Commission ne veut pas taper sur les pays les plus vertueux, mais au contraire instaurer des règles minimums pour ne pas tirer la compétition vers le bas.» Et même relancer cette compétition, puisque la création de salaires minimums en Allemagne aurait des conséquences positives pour toute l’Europe et surtout pour la France, son principal partenaire commercial. «L’Allemagne est compétitive à l’export car elle a pressurisé les salaires. Mais du coup, sa consommation intérieure est faible», analyse Mathieu Plane.Le pouvoir d’achat limité de ses travailleurs pauvres les empêchent en effet de consommer… par exemple des produits français, ce qui pénalise les exportations tricolores. Mais la Commission peut-elle imposer des salaires minimums, alors que les politiques «emploi» sont des bastions nationaux? «Sans doute pas, mais cela alimente le débat public en Allemagne…»

La création de salaires minimums est seulement l’une des mesures du  «paquet pour l’emploi» présenté mercredi par la Commission européenne. Son objectif : créer 17 millions d’emplois à l’horizon 2020, alors que 23 millions d’Européens sont au chômage.

Source : 20minutes.fr

Nous enclencherons un processus d’augmentation du SMIC sur tout le quinquennat, indexé sur la croissance et sur les prix.

 François Hollande depuis France Inter

J’ai conscience que le SMIC n’a pas eu de « coup de pouce » depuis 4 ans.

 François Hollande depuis France Inter

Cette augmentation concerne notamment les allocations familiales, le complément familial, l’allocation de soutien familial, l’allocation journalière de présence parentale, l’allocation de rentrée scolaire, l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé ou encore la prestation d’accueil du jeune enfant (prime à la naissance, prime à l’adoption, complément de libre choix d’activité, complément optionnel de libre choix d’activité…).

Les montants des prestations sont calculés à partir du montant de la base mensuelle des allocations familiales qui est fixé à 399 euros en 2012 (selon la loi de financement de la sécurité sociale pour 2012).

Source : http://www.service-public.fr/

Cette revalorisation s’ajoute à la récente hausse du SMIC datant du 1er décembre. Le salaire minimum était alors passé de 9€ bruts à 9.19 € bruts de l’heure.

En effet, le SMIC doit être revalorisé dans 2 hypothèses :

• Chaque 1er janvier, en tenant compte de l’évolution de l’indice des prix à la consommation (hors tabac) des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, augmentée de la moitié de l’évolution du pouvoir d’achat du taux de salaire horaire de base ouvrier. Le Gouvernement peut également décider d’un petit « coup de pouce » en ajoutant une revalorisation supplémentaire
• Lorsque l’indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2 % par rapport à  l’indice constaté lors de l’établissement du SMIC immédiatement antérieur.

Cette hausse intervient donc automatiquement du fait de l’augmentation de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac.

Le SMIC passera ainsi de 9 euros de l’heure à 9,19 euros pour atteindre 1 393,82 euros bruts par mois contre 1 365 euros précédemment.

Source : infotravail

Le montant du SMIC est réévalué au moins une fois par an, au 1er janvier.

Pour la 3e année consécutive, le montant du SMIC 2012 sera revalorisé à compter du 1er janvier.

Pour mémoire, la revalorisation intervenait auparavant le 1er juillet de chaque année, la dernière revalorisation en juillet datant de 2009.

Le nouveau montant du SMIC 2012 sera établi :

• en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) ;
• à laquelle on ajoute la moitié de la croissance du pouvoir d’achat du salaire (sur la base du salaire horaire de base ouvrier).

Le SMIC est également revalorisé à chaque hausse d’au moins 2 % de l’indice des prix (hors tabac). Le gouvernement peut enfin décider d’ajouter « un coup de pouce » à ces augmentations, soit en cours d’année, soit en allant au-delà du strict respect de formules de calcul.

Vers un montant du SMIC 2012 à 1.500 euros mensuel ?

C’était une des promesses électorales de la candidate socialiste aux élections présidentielles de 2007 : l’engagement de porter à 1.500 euros bruts le montant du SMIC mensuel au 1er janvier 2012 au plus tard.

Pour un salarié travaillant à 35 heures par semaine, cela équivaut à un taux horaire de 1.500 / 151,67 = 9,89 euros.

Pour que le SMIC 2012 atteigne 1.500 euros bruts par mois, il faudrait donc qu’il soit revalorisé de 0,89 euros par heure, soit une augmentation de presque 10 %.

Autant dire qu’il semble difficile d’envisager une telle hausse du montant du SMIC 2012, d’autant plus que l’indice des prix à la consommation n’a augmenté « que » de 2,2 % en un an.

Gageons en revanche que le SMIC dépassera les 1.500 euros mensuels d’ici… la campagne présidentielle de 2017 !

Et n’oubliez pas que le SMIC est le salaire minimum en-dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Il existe des règles bien spécifiques pour vérifier que le SMIC et les minima conventionnels sont respectés.

Pour plus d’informations : source de l’article

• Voir le montant mensuel du SMIC 2011

• Voir le taux horaire du SMIC 2011