SMIC HORAIRE

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de l'administration de la filiale. Vous effectuez le suivi quotidien de la comptabilité générale et analytique ainsi que l'établissement des comptes sociaux et fiscaux de la société. Vous intervenez en appui de la gestion de la trésorerie et le suivi des relations avec les banques. Vous développez les outils de gestion et préparez le reporting à destination du groupe.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur du site et êtes en charge de la comptabilité du site et des reporting à destination du siège. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Collecter et produire les éléments comptables, - Etablir le bilan, les déclarations et les liasses fiscales, - Animer les reporting mensuels en anglais, clôtures (IFRS), - Mettre en place et développer la comptabilité analytique, - Optimiser les méthodes comptables et les procédures de gestion, - Participer aux projets internes de migration de système et réaliser toute analyse à la demande de la direction.

Rattaché(e) au Responsable juridique Groupe, vos principales responsabilités sont les suivantes : Gestion du corporate et du secrétariat juridique des sociétés étrangères ; Rédaction et négociation de contrats d'affaires internationaux (distribution, prestation de service, baux, achats...) ; Gestion du portefeuille de propriété industrielle du groupe (dépôts, veille, contentieux...) ; Gestion des assurances et des sinistres ; Suivi des contentieux ; Recouvrement judiciaire des créances ; Appui sur des dossiers fiscaux, principalement à l'international ; Coordination juridique lors de la mise en place de nouveaux projets ; Suivi de la documentation juridique (tableaux de bord, reporting, base de données...) ; Support juridique de l'ensemble des Directions Opérationnelles et des filiales.

The jobholder will be Manager of the newly created Planning & Performance Section, currently staffed by 14 persons, reporting to the CFO, Head of the Finance Department within the Directorate. The Planning & Performance Section encompasses two teams : the budget team is in charge of the budget execution in line with the Financial Regulation and the operational team specialised in planning and management reporting. We offer an attractive and competitive remuneration package, invest in training and welfare of staff, and act as an Equal Opportunity Employer.

Rattaché(e) au Directeur de Portefeuille, vous assurez la gestion juridique, technique, commerciale et comptable d'un portefeuille d'actifs immobiliers, principalement pour le compte d'investisseurs internationaux.

Rattaché(e) au Vice Président Ad Sales and Promotions EMEA basé à Londres, vous êtes responsable pour le marché français du développement du CA publicitaire de nos médias : TV et Web ; ainsi que du développement des revenus liés à nos opérations de promotion : licences, opérations terrain, produits dérivés, partenariats, etc. Vous managez les relations quotidiennes avec notre régie publicitaire externe et êtes l'unique interlocuteur auprès des annonceurs et des différents services en interne dès lors qu'il s'agit de problématiques publicitaires ou d'opérations de promotion. Vous êtes responsable de la stratégie publicitaire sur le marché français et développez à ce titre des concepts d'offres TV / Web / pluri-média ainsi que des concepts de promotion. Vous préparez et assurez les discours et présentations commerciales et stratégiques auprès des différents interlocuteurs (régies, centrales et annonceurs). En relation avec notre régie et en concertation avec notre direction marketing, vous proposez des plans de communication adaptés. Vous suivez les différents dossiers liés à la vente de publicité. Vous rencontrez régulièrement les Directions Marketing et Communication des annonceurs intéressés par nos cibles et nos valeurs. Vous avez une parfaite compréhension des enjeux marketing d'une marque et proposez des solutions de communication adaptées aux objectifs (de vente, d'image, de relations publiques, etc.) de vos clients. Vous contribuez à l'optimisation de nos business models, initiez le référencement de nouvelles licences et le lancement de nouveaux titres. Vous êtes en charge de la synergie avec les autres divisions du Groupe ainsi que de l'analyse des indicateurs de mesure de performance de l'activité. Des déplacements en Europe sont à prévoir.

En tant que Directeur(trice) de bureau, vous aurez (conjointement aux associés) la responsabilité d'une équipe de 5 à 10 collaborateurs. Vous superviserez leurs travaux de tenue, d'établissement de bilan et de gestion de la paye auprès d'une clientèle de réseau local. La clientèle est composée de TPE/PME pour lesquelles des travaux d'expertise-comptable sont effectués. Une partie de votre temps sera également réservée à des études de dossiers et à une veille documentaire. A terme, une réelle implication dans le développement commercial sera bien sûr attendue. A horizon 2/3 ans suivant votre développement, une association est envisageable.

Rattaché(e) à une Direction opérationnelle, vous participez aux processus de développement et d'acquisition mais également aux processus de modélisation, de gestion et de valorisation d'un portefeuille d'actifs immobiliers tertiaires, principalement pour le compte d'investisseurs internationaux.

Réf. FR131.19621-LE. Au sein du service conseil, un des trois services de la DGME, vous aurez pour mission d'accompagner les ministères dans la mise en oeuvre des décisions prises en Conseil de modernisation des politiques publiques (CMPP). Disposant d'une maîtrise approfondie du ou des projets de transformation que vous conduirez, vous interviendrez à haut niveau au sein de chaque ministère (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs d'administration centrale...) mais également auprès des partenaires conseils de la DGME. Vous travaillerez en équipe avec d'autres membres de la DGME, contractuels et fonctionnaires, et en étroite collaboration avec vos interlocuteurs au sein de chaque ministère. Vous apporterez à la DGME votre compétence, votre expérience et votre sens de la méthode et du résultat, avec le souci de faire partager vos connaissances.

Au sein du service conseil, un des trois services de la DGME, vous aurez pour mission d'accompagner les ministères dans la mise en oeuvre des décisions prises en Conseil de modernisation des politiques publiques (CMPP). Disposant d'une maîtrise approfondie du ou des projets de transformation que vous conduirez, vous interviendrez à haut niveau au sein de chaque ministère (cabinets ministériels, secrétaires généraux, directeurs d'administration centrale...) mais également auprès des partenaires conseils de la DGME. Vous travaillerez en équipe avec d'autres membres de la DGME, contractuels et fonctionnaires, et en étroite collaboration avec vos interlocuteurs au sein de chaque ministère. Vous apporterez à la DGME votre compétence, votre expérience et votre sens de la méthode et du résultat, avec le souci de faire partager vos connaissances.

- Développer/créer des partenariats avec les organismes de développement économique (institutionnels, consulaires, associatifs...), - Organiser des prospections ciblées pour rechercher de nouvelles implantations d'entreprises, - Proposer la mise en place d'actions de développement économique, - Développer des outils de promotion et de communication du territoire et valoriser la communication en direction des entreprises locales.

Hays Conseil Audit et Expertise recrute pour son client, cabinet d’expertise comptable au service des viticulteurs, son Directeur Délégué. En charge du développement, vous êtes le représentant du cabinet auprès des grands comptes et vous assurez le management des directeurs de mission ainsi que de l’ensemble des collaborateurs au sein du pôle prestations. Vous maintenez une proximité permanente avec le quotidien de vos clients pour permettre un conseil au plus proche du terrain.

Hays, cabinet de Conseil leader mondial du recrutement spécialisé, intervient spécifiquement pour les cabinets d’expertise comptable au travers de sa division Conseil, Audit & Expertise. Partenaire du Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables Rhône-Alpes, nous recherchons actuellement pour l’un de nos clients, cabinet comptable régional (70 personnes), un Directeur de Bureau, Expert Comptable. Rattaché aux associés, vous prenez en charge le bureau de Chambéry, composé de 5 personnes. Vous gérez votre propre portefeuille de clients (TPE et PME locales et régionales), et êtes garant de la bonne gestion de cette entité et en assurez sa bonne rentabilité. Vous garantissez également un service de proximité vis-à-vis de la clientèle. En tant que directeur de bureau, vous participez activement au développement du bureau. Vous aurez également la charge de superviser une autre agence de Savoie, composée de 6 personnes. Une association est envisagée à court terme.

Au sein de la Direction Comptable et dans le cadre du contrôle permanent comptable, vous accompagnez les entités internationales dans la mise en place de procédures, afin qu’elles se dotent d’un dispositif de contrôle interne comptable adéquat et adapté au métier assurance. Vous contrôlez également la correcte application de ce dispositif en coordination avec les autres correspondants de contrôle interne (siége, région, métier) et garantissez la qualité des reportings et des synthèses remontés à la Direction, au Pôle et au Groupe. Vous êtes chargé notamment de : • Assister le responsable du service dans la gestion de l’équipe et le pilotage de l’activité. • Sur le périmètre qui vous est confié, et en supervision des autres membres de l’équipe, suivre en continu le risque comptable afin d’améliorer la qualité des comptes et la maîtrise du contrôle interne comptable (contrôle à distance, contrôles sur pièces lors de missions, revue des reportings déclaratifs). • Rédiger, en concertation avec votre hiérarchie, des études sur des problématiques complexes ou sur le suivi des plans d’action au niveau des pays. • Préparer et participer aux missions de tutelle comptable au travers de différentes actions : - Formation aux spécificités du dispositif de contrôle interne du Groupe pour les nouveaux collaborateurs. - Assistance pour l’implémentation des nouvelles procédures Groupe à l’International. - Accompagnement des directeurs financiers des sites étrangers dans leurs relations avec les différentes fonctions de contrôle locales (contrôle permanent, auditeurs externes) et le Siège (DI, audit interne). - Déclinaison, mutualisation et diffusion des savoir-faire normatifs du métier Assurance. Poste à pourvoir dès que possible et basé à Rueil-Malmaison (92).

JURISTE D'ACTUARIAT Missions : - vous réalisez des études juridiques doctrinales et dans le cadre des appels d'offres, - vous rédigez des contrats, avenants et protocoles de gestion financière, - vous participez à la mise en place et à l'alimentation d'outils d'aide au pilotage et à la rédaction contractuelle (bases documentaires, clausiers...), - en collaboration avec la Direction Juridique, vous intervenez comme conseil auprès des actuaires et des équipes commerciales et marketing, - vous vous occupez de la veille juridique et fiscale, - vous êtes garant de l'application du processus de conception de la documentation contractuelle.

Au sein du pôle " Audit " et directement rattaché(e) à l'associé, vous gérez des missions d'audits auprès de clients variés - Vous planifiez les missions, analysez le contrôle interne, définissez le programme de travail et contrôlez les comptes sociaux et consolidés. - Vous établissez les comptes rendus, préparez les rapports de commissariat aux comptes, et encadrez les juniors et stagiaires. - Vous traitez des missions ponctuelles liées aux normes comptables et au contrôle interne. - Vous participez aux tâches courantes de la vie du cabinet ainsi qu'à son développement.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier. Vous assurez la consolidation et le reporting selon les normes IFRS d'un groupe international à taille humaine, palier d'un groupe côté. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Remontée des comptes consolidés, annexes, analyses techniques et commentaires selon l'échéancier de la direction du groupe : - Collecte des données mensuelles auprès des filiales - Assistance des filiales dans le traitement de sujets techniques de consolidation - Production d'analyses consolidées telles que variation des capitaux propres, preuve d'impôt, Flux de trésorerie, engagements hors bilan& - Consolidation du budget et des forecasts * Assurer la coordination entre les filiales et la société mère : - Etre force de proposition pour l'optimisation des process - Promotion du service financier au sein du groupe (animation de formations, réunions diverses) * Participation à des études ponctuelles demandées par la direction. Cette description présente les principales responsabilités. Elle n'est pas limitative.

Au sein de l'équipe d'Audit Interne du bureau de Paris, vous réalisez des missions diversifiées (audits financiers, opérationnels et de conformité), au sein d'équipes composées en moyenne de quatre personnes. Vos principales missions s'organiseront autour de plusieurs axes : - Participer à la préparation des missions : périmètre retenu, méthodologie, analyse des risques, planning, - Participer au déroulement des missions, dans le respect des programmes de travail et des approches d'audit : briefing, entretiens, réalisation de test, identification des points d'alerte, éventuellement proposition de modifications du programme de travail, debriefing, - S'assurer de la validation des constats d'audit au cours de la mission avec les interlocuteurs appropriés, - Rédiger les conclusions et recommandations, établir le rapport d'audit et communiquer auprès du management (Direction Générale et Directeurs Financiers de filiales). Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Rattaché(e) au Chef comptable groupe, vous aurez pour principales missions : - Préparation des opérations de clôture mensuelle, - Contrôle de l'interface Paie, - Déclarations fiscales TP, CA3 (TVA avec calcul prorata), acompte d'IS, - Réconciliation mensuelle de comptes avec préparation de la documentation, - Refacturation intra groupe, réconciliation intra groupe, - Préparation des règlements, - Rapprochements bancaires, - Suivi des immobilisations, - Traitement de la liasse fiscale avec le chef comptable. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, vous êtes le garant de la validité et fiabilité des informations financières pour le groupe. Vous êtes également le garant de l'optimisation des flux financiers entre les différents services. Dans un premier temps, vos responsabilités s'orientent autour des axes suivants : - Assurer l'animation et l'encadrement de l'équipe comptable. - Assurer la production des clôtures mensuelles. - Extraire et analyser les tableaux de bords de suivi des marges, de l'analytique et des principaux indicateurs de pilotages. - Mettre en place le logiciel de liasse fiscale. - Etablir les comptes annuels. - Extraire les principaux ratios pour la construction des budgets. - Suivre et analyser les écarts, révisions des états prévisionnels. - Assurer l'optimisation de l'outil. Dans un second temps ou en parallèle des responsabilités énoncées ci dessus, vous êtes en charge de : - la mise en place de la consolidation (choix du logiciel, définition des principales options, etc.), - la mise en place du reporting mensuel consolidé (toutes les étapes de la première phase sont à mettre en place au niveau consolidé), - la mise en place des tableaux de suivi de la trésorerie consolidés, - l'établissement des comptes annuels consolidés. Enfin, dans un troisième temps, vous prendrez en charge l'établissement des liasses d'intégration fiscales et le suivi des déclarations fiscales.